第一章 健康管理概論

  第一節 概述

  易考點1:概念

  健康:生理、心理、社會適應和道德方面的良好狀態。(1989年WHO)

  管理的目的是使有限的資源得到最大化的利用,以最小的投入獲得最大的健康效益。管理的五項職能是:計劃、組織、領導、協調、控制。

  健康管理:是以現代健康概念(生理、心理、社會適應能力)和新的醫學模式(生理-心理-社會)以及中醫“治未病”的思想為指導,通過采用現代醫學、管理學的理論、技術、方法和手段,對個體或者群體(對象)健康狀況及其影響健康的危險因素進行連續的全面的檢測、評估、有效干預與連續跟蹤服務的醫學行為及過程,來實現促進“人人健康”為目標的新型醫學服務過程。

  第一章 健康管理概論

  第一節 概述

  易考點1:健康管理的基本步驟

  1.了解和掌握健康,開展健康信息收集和健康檢查

  個人健康信息:包括一般情況(性別年齡)、目前健康狀況和疾病家族史、生活方式(膳食、身體活動、吸煙、飲酒)、體格檢查(身高、體重、血壓等)和血液、尿液實驗室檢查(血脂、血糖)等。

  2.關心評價健康,開展健康風險評價和健康評估

  根據所收集的個人健康信息,對個人的健康狀況及未來患病或死亡的危險性,用數學模型進行量化評估。幫助個體綜合認識健康風險,鼓勵和幫助人們糾正不健康的生活習慣。制定健康干預措施,并對其效果進行評估。

  3.干預和促進健康,開展健康風險干預和健康促進

  在前兩步的基礎上,以多種形式來幫助個人采取行動,糾正不良的生活習慣和方式。實施干預措施一定時間后需要評價效果、調整計劃和干預措施。

  健康管理操作流程:健康體檢是前提、健康風險評估是手段,健康干預是關鍵,健康促進是目的。

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